Pratiquer une communication bientraitante

Formation créée le 02/07/2025. Dernière mise à jour le 22/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Pratiquer une communication bientraitante


Contexte Selon la Haute Autorité de Santé (HAS), “la bientraitance est une culture inspirant les actions individuelles et les relations collectives au sein d’un établissement ou d’un service. Elle vise à promouvoir le bien-être de l’usager en gardant à l’esprit le risque de maltraitance. Elle se caractérise par une recherche permanente d’individualisation et de personnalisation de l'accompagnement et relève d’une culture partagée du respect de la personne et de son histoire, de sa dignité et de sa singularité ; elle s'exerce et s’incarne par une communication bientraitante. Cette formation vous propose d’aborder les enjeux de la relation, des outils de communication pour établir une communication bientraitante visant notamment la prévention et la régulation des conflits.

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Objectifs de la formation

  • Pratiquer une communication bientraitante
  • Définir la communication bientraitante
  • Identifier les compétences psychosociales à mobiliser dans la relation
  • Utiliser des techniques d'entretien favorisant une relation bientraitante
  • Désamorcer un conflit par une communication bientraitante : l’outil DESC

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l’accompagnement, de la relation, de la santé, de l’éducation des secteurs sociaux, médico-sociaux.
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Jour 1 (7 heures)
  • Présentation de la formation, des participants, du formateur
  • Définition de la communication bientraitante
  • Les enjeux de la relation
  • Les compétences psychosociales mobilisées dans la relation
  • Clôture de la journée
Jour 2 (7 heures)
  • L’écoute réflective
  • Régulation de conflit : l’outil DESC
  • Mises en situation d’entretien
  • Clôture et évaluation de la formation

Équipe pédagogique

Jean-Pierre HENRY, Formateur de Promotion Santé Nouvelle Aquitaine

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation d’assiduité et de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Mise en situation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Une évaluation est réalisée sur le sentiment d’auto-efficacité des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques en T0 (début de formation) et T1 (fin de formation). A la fin de la session de formation, un questionnaire de satisfaction (évaluation du processus) est complété par chaque participant. Une évaluation du transfert des acquis en milieu professionnel sera réalisée 6 mois après la formation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Sous réserve de l'assiduité à la totalité de la formation, le stagiaire recevra par mail une attestation de fin de formation.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, contacter Séverine CROCQ au 05 55 75 15 08 ou par mail à formation@promotion-sante-na.org, au moment de l'inscription, pour permettre l'accueil des stagiaires dans des conditions favorables et adaptées.